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武术教练员训练成果与动作训练能力考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

训练成果

学员训练完成率

30%

95%

考核学员完成训练课程的比例，包括课程参与度、训练时长及完成情况。

训练成果

学员进步幅度

30%

平均提升10%

考核学员在训练后与训练前的技能、动作规范性及体能方面的提升情况。

训练成果

训练课程完成度

30%

100%

考核教练员按时、按质完成训练计划，包括课程设计、执行及评估。

训练成果

学员反馈满意度

30%

90%

通过学员反馈问卷评估学员对训练内容、教练指导及教学效果的满意度。

训练成果

训练成果展示

30%

至少完成3次公开展示

考核教练员在训练过程中是否定期展示训练成果，展示内容是否规范、有成效。

动作训练能力

动作规范性

35%

90%

考核教练员在教学中动作的准确性、规范性及完成质量，包括动作分解、组合及纠正。

动作训练能力

动作创新性

35%

80%

考核教练员在动作设计、教学方法及训练策略上的创新性与实用性。