产品经理用户界面设计绩效评定表.docxVIP

产品经理用户界面设计绩效评定表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

用户界面设计

30%

界面布局合理性

1.界面布局符合用户操作习惯，逻辑清晰；2.界面布局存在明显错误或不符合用户习惯；3.界面布局混乱，严重影响用户操作。

30

用户界面设计

30%

界面美观度

1.界面视觉元素协调，风格统一，高度符合品牌形象；2.界面视觉元素存在部分不协调，风格基本统一；3.界面视觉元素不协调，风格混乱，不符合品牌形象。

20

用户界面设计

30%

交互体验

1.交互操作便捷，响应迅速，无异常卡顿；2.交互操作存在部分不便，响应速度一般，偶有卡顿；3.交互操作不便，响应速度慢，经常卡顿。

20

用户界面设计

30%

兼容性

1.在所有设备上运行稳定，无兼容性问题；2.在多数设备上运行稳定，部分设备存在兼容性问题；3.在部分设备上运行不稳定，存在较多兼容性问题。

30

用户需求理解

25%

需