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电信技术研发部门技术员技术改进能力绩效考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

技术创新能力

30%

创新项目数量

1.创新项目的技术先进性；2.项目实施过程中遇到的问题及解决方案；3.创新项目的经济效益。

20

技术创新能力

30%

技术论文发表数量

1.论文的技术深度；2.论文对行业的影响力；3.论文的研究价值。

15

技术创新能力

30%

专利申请数量

1.专利的技术创新性；2.专利的市场应用前景；3.专利的法律保护。

15

技术创新能力

30%

技术改进方案实施效果

1.改进方案的技术可行性；2.改进方案的实施难度；3.改进方案的性能提升。

20

技术创新能力

30%

技术难题攻关能力

1.技术难题的复杂性；2.解决方案的创新性；3.解决方案的实际效果。

20

问题解决能力

25%

问题响应速度

1.问题的紧急程度；2.响应速度对业务的影响；3.解决问题的效率。

20

问