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创新者绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创新意识

创新思维

20%

提出至少2个创新点子

根据创新点子的原创性、可行性以及潜在价值进行评分。

创新意识

市场敏感性

20%

准确把握市场动态，对潜在的市场机会做出正确判断

根据对市场动态的把握程度、预测准确性和市场机会的识别能力进行评分。

创新意识

团队协作

20%

与团队成员有效沟通，共同推动创新项目

根据沟通效率、团队协作精神和项目推进效果进行评分。

创新意识

持续学习

20%

不断学习新知识，提升个人创新能力

根据学习计划的完成情况、新知识的掌握程度以及创新能力提升效果进行评分。

创新意识

创新风险意识

20%

对创新过程中可能出现的风险有充分的预估和应对措施

根据对风险的预估准确性、应对措施的合理性以及风险控制效果进行评分。

创新能力

技术能力

30%

掌握相关领域的先进技术，能够应用于创新实践

根据技术掌握的深度、广度以及在实际创新中的应用效果进行评分。

创新能力

问题解决能力