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医院管理人员职业发展路径与实战指南.pdf

医院管理人员职业发展路径与实战指南.pdf

    医院管理人员职业发展模式探讨

    摘要：医院管理人员职业发展中存在的问题主要包括管理岗位职级制度设定不完善，

    部分医院“轻管理、重医疗”的现象依然普遍存在，医院对于管理层人员的职业发

    展指导力度不够。我国大多数医院对于管理岗位上职员职级的定位、制度设置还处

    于生搬硬套阶段，受限较大。学历、工龄、行政职务、职称等可能是硬性条件，对于

    到模糊对职业定位也处于懵懂状医院管理不能紧跟时代发展趋势轻管理重医疗的思想依然普遍存在医院对于管理层人员的职业发展指导力度不够受一些传统思想和实际情况的影响我国大部分医院对于管理人才的培养指导

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