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2026年法学劳动法劳动争议试题及答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.根据我国《劳动法》，以下哪项不属于用人单位应当提供的劳动条件？

A.安全卫生的劳动环境

B.符合国家规定的劳动保护用品

C.足够的休息时间

D.高于市场平均水平的工资

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为：

A.劳动关系无效

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动关系终止

D.劳动关系解除

4.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

5.劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起（）日内作出是否受理的决定。

A.五

B.七

C.十

D.十五

6.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为：

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

7.以下哪项不