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厚植教育沃土

聚力教改兴城

——我市持续深化基础教育综合改革综述

山海潮涌启新篇，桃李芬芳满老区。

行走汕尾城乡，一批批新建改扩建校园投用启用，教室书声琅琅，课堂生机盎然，城乡办学

面貌焕然一新??

近年来，立足老区实际，我市锚定教育强市建设目标，聚焦制约教育发展的体制机制障碍与

堵点难点，以改革破题、以系统施策，推动老区教育面貌发生结构性变化。

今年，我市高考成绩更是直观印证了改革实效——本科率、特控率大幅提升，与珠三角地区差距持续缩小，老区人民对教育的获得感、满意度显著增强。这一系列可喜变化，离不开我市聚焦教育关键领域打出的一整套系统性改革“组合拳”。

激活动能建强师资团队

建强人才队伍是教育提质的根本。我市重构评价激励体系，树立“能者上、优者奖、庸者下”鲜明导向，落实中小学校长年度量化绩效考核，依据考核结果实施重奖、提拔与末位调整免职。2023年以来，全市公办中小学校长绩效考核实现全覆盖，240名获评一等校长获专项奖励，210名优秀管理骨干得到择优提拔，15名履职不力校级领导予以调整或免职。依托教学质量大数据平台，我市建立“一生一档”“一师一档”动态数据库，将教学实绩作为教师绩效、评优、职称晋升的重要依据。职称评审破除“唯论文、唯表彰”倾向，突出课时量和教学实绩，通过教学述评、试讲说课等多元方式，在全省率先实行“异地评审、异地评委、异地答辩”，有效规