- 1
- 0
- 约1.04万字
- 约 25页
- 2026-10-17 发布于广西
- 举报
光大证券股份有限公司2027届校园招聘行测参考题库及答案解析
1.注册制改革下,投行部门需要______对科创企业的价值研判能力,摒弃过去______的通道式执业思维,真正建立以估值定价为核心的执业体系,在筛选优质上市资源、把好资本市场“入口关”层面发挥中介机构的应有作用。
依次填入画横线部分最恰当的一项是:
A.淬炼墨守成规
B.锤炼亦步亦趋
C.打磨人云亦云
D.积淀刻舟求剑
【参考答案】A
【解析】第一空,搭配“价值研判能力”,需体现改革背景下投行打磨专业能力的要求。A项“淬炼”指经磨砺锻造提升,多用于抽象能力、意志品质的打磨,契合注册制改革倒逼投行提升核心能力的语境;B项“锤炼”指反复琢磨加工,可搭配能力,但相较“淬炼”缺乏经改革检验、磨砺的语义强度;C项“打磨”指对器物表面进行摩擦使之光滑,多用于具体工艺或细节完善,与“研判能力”的抽象属性搭配契合度不足;D项“积淀”指长期积累沉淀,多用于文化、经验等随时间自然累积的事物,与注册制改革背景下主动提升能力的主动语态不符。第二空,搭配“通道式执业思维”,需体现过去投行依赖通道牌照、固守旧有执业模式、缺乏主动价值发现能力的问题。A项“墨守成规”指固守旧有规则不肯改进,精准对应通道模式下“按流程走、不重专业判断”的固化思维;B项“亦步亦趋”比喻盲目模仿他人、没有主见,文段未提及模仿同行的语义,排除;C项“人云亦云”指说话
您可能关注的文档
- 2025年最新成人自考语文真题及答案.docx
- 2026年果树生产试题库1含答案解析.docx
- 2026年最新防汛沙袋堆砌规范考试题及答案.docx
- 2026年最新厂区电气安全管控题库及答案.docx
- 2026年最新C类法考法律新规考试解析答案.docx
- 2026年最新医疗耗材管理相关工作制度考试试卷及答案.docx
- 2026年新人教版五年级数学上册简易方程列式计算专项练习题及答案.docx
- 2026年最新广西壮族自治区百色市辅警招聘试题及答案.docx
- 2026年最新安徽商贸职业技术学院单招职业倾向性考试模拟测试题及参考答案.docx
- 2025年血气分析试题含答案解析.docx
- 2026事业单位工勤技能-四川-四川食品检验工五级(初级工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-四川-四川造林管护工三级(高级工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津中式面点师一级(高级技师)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津保健按摩师四级(中级工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津中式面点师二级(技师)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津保育员四级(中级工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-四川-四川药剂员四级(中级工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津假肢制作装配工二级(技师)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津中式烹调师三级(高级工)历年参考题库含答案详解.docx
- 城乡普惠养老服务建设项目规划选址论证报告.docx
最近下载
- 上海工程公司对SPG聚丙烯工艺流程进行模拟研究和优化.docx VIP
- 英剧剧本神探夏洛克台词本中英文对照精排版第一季第一集.pdf VIP
- 2026年8月广东顺北集团有限公司及下属公司综合行政岗招聘3人笔试参考题库及答案解析.docx VIP
- 空气源热泵热水机样本-pm mha.pdf VIP
- 第十六届职工技术创新运动会暨2026年深圳技能大赛贵金属首饰与宝玉石检测员技能竞赛理论复习资料500题.docx VIP
- 双重顶底、头肩顶底与三重顶底.doc VIP
- 雅马哈YZF-R3服务手册.pdf VIP
- 书法:《圣教序》字字解析(完整版).pdf VIP
- 河南华师联盟2027届高三上学期10月质量检测英语+答案.docx
- GB50150-2006_7执行标准与规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)