销售渠道拓展能力绩效考评表.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.67千字
  • 约 4页
  • 2026-10-17 发布于江苏
  • 举报

销售渠道拓展能力绩效考评表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

市场分析能力

市场趋势分析准确性

对市场趋势的预测与分析,准确率需达到90%以上,包括对市场需求的判断、竞争对手分析等。

25%

市场分析能力

市场机会识别能力

能够有效识别市场机会,并提出相应的拓展策略,每个季度至少识别3个市场机会。

25%

市场分析能力

市场调研报告质量

市场调研报告需结构完整、数据详实、分析深入,评分需达到4.0分以上。

25%

市场分析能力

市场动态跟踪及时性

能够及时跟踪市场动态,每周至少更新1次市场信息。

25%

市场分析能力

市场信息利用效率

有效利用市场信息,提高销售渠道拓展效率,效率需达到80%以上。

25%

渠道开发能力

新渠道拓展数量

成功拓展新渠道的数量,每个季度至少拓展2个新渠道。

25%

渠道开发能力

渠道合作满意度

与渠道合作伙伴的合作满意度,评分需达到4.0分以上。

25%

渠道开发能力

渠道管理效率

对现有渠道的管理效率,效率需达到85%以上。

25%

渠道开发能力

渠道风险控制能力

能够有效控制渠道风险,实施率需达到95%以上。

25%

渠道开发能力

渠道拓展成本控制

对渠道拓展成本的合理控制,控制率需低于预算的110%。

25%

客户关系维护能力

客户满意度

对客户的服务满意度,评分需达到4.5分以上。

2

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档