2026人员发展需求360度反馈评估表_自我评估.xlsxVIP

人员发展需求360度反馈评估表（自我评估版）

DOC-HR-008

【自我评估人信息】

姓名：

部门/岗位：

填报说明：请您客观自评自己过去一年工作行为和发展需求，在对应分数栏打勾；本评估旨在帮助您发现发展机会，请真诚填报。面试应由用人部门与人力资源部门共同参与，并分别作出评价意见。考核周期内的目标调整应经双方确认，并说明调整理由与影响范围。

一、尽职敬业以及自驱力（20分）

序号 评估内容 1分 2分 3分 4分 5分 无法评估

1 对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入

2 为了达到更高质量的结果，愿意付出额外的努力

3 勇于承担有挑战性甚至是挑战自身能力极限工作职责

4 对简单重复性的工作以及小事每次都坚持做好

5 主动做好自己岗位职责与上下游的衔接

6 敢于提出有建设性但不一定受欢迎的意见

7 主动发现为公司创造价值的机会并且采用行动

8 以积极的态度对待变化以及变革，着重于可能性

本维度小计

二、思考及解决问题能力（20分）

序号 评估内容 1分 2分 3分 4分 5分 无法评估

1 做事时，先决定该不该做、该做什么然后再考虑如何去做

2 遇