2026培训师授课评价与档案表.docxVIP

培训师授课评价与档案表

表单编号：建档日期：年月日

一、讲师基本信息

讲师姓名

讲师类型

□内部讲师□外部讲师

所属单位

职务/职称

专业领域

主讲课程

联系方式

邮箱

二、授课评价记录

培训日期

培训课程

学员人数

评价得分

合格率

主要评价

记录人

三、综合评价

平均评分

____分（满分5分）

讲师等级

□金牌讲师（≥4.5分）□银牌讲师（4.0-4.4分）□铜牌讲师（3.5-3.9分）□待改进（3.5分）

优势特点

待改进项

使用建议

□优先推荐□正常使用□限制使用□暂停使用

档案管理员：____________审核人：____________日期：____________

注：本表用于构建内部/外部培训师档案，记录每次授课评价，作为讲师分级和选用的依据。供应商管理的前端是准入，后端是评价，两端都不能松。只进不出的名录会迅速膨胀，采购人员反而失去筛选依据。评价指标要贴合采购标的的特点。标准化物资看价格与交付，定制化产品则更应关注技术响应与配合度。