2026人力资源总监360环评考核表.xlsxVIP

人力资源总监360环评考核表

被考评人：________________评判人：________________岗位：人力资源总监/HRD日期：____年__月

编号 考核类别 考核项目 项目描述 1分 2分 3分 4分 5分

1 工作态度 公正客观 在招聘选拔、绩效评定、薪酬调整等敏感事务上始终保持中立公正，不受人情干扰

2 服务意识 将员工视为内部客户，主动倾听诉求，并且努力为其提供有价值的HR服务和解决方案

3 保密原则 对员工个人信息、薪酬数据、人事变动等敏感信息严格保密，绝不外泄或者滥用

4 职业操守 严格遵循HR职业道德准则和相关法律法规，维护公司和员工的合法权益

5 变革担当 在推动组织变革和文化转型过程中敢于直面阻力和争议，坚定推动既定方针

小计

6 战略思维 业务伙伴 深入理解公司战略方向和业务痛点，主动将HR工作与业务目标对齐提供战略性支持

7 组织设计 能依据业务发展阶段和组织规模变化，科学设计组织架构、层级体系和权责划分

8 人才战略 从公司长期发展需要出发制定人才储备、继任规划和雇主品牌建设等前瞻性HR战略

小计

9 分析决策 人才盘点 通过系