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公司职工思想情况调查报告2026(2篇)

第一篇

为全面掌握2026年度公司职工思想动态，精准把握职工诉求与价值取向，为公司战略落地与人才队伍建设提供决策支撑，公司党委宣传部联合人力资源部、工会于2026年9月10日至10月25日开展全公司职工思想情况专项调研。本次调研覆盖公司总部及12家下属分子公司，涉及生产制造、技术研发、市场营销、职能管理、后勤服务等全岗位序列，共发放问卷3217份，回收有效问卷3102份，有效回收率96.43%；同时按照管理层、中层干部、一线职工、青年职工、劳务派遣职工五个群体分层开展座谈17场，访谈职工代表213人，覆盖各岗位、各层级职工的典型诉求，确保调研数据的全面性与代表性。

调研结果显示，当前公司职工思想整体呈现“主流向好、差异凸显、诉求多元”的特征，大部分职工对公司发展前景充满信心，认同公司的战略方向，但不同群体在职业发展、薪酬福利、职场环境等方面存在显著差异，部分职工的实际诉求尚未得到充分满足，需针对性优化职工思想建设与人才服务体系。

一、职工思想现状的总体研判

1.政治认同与理想信念整体向好，但学习形式仍需优化

89.2%的职工表示认同公司的中长期发展战略，76.8%的职工认为公司未来3年的发展前景良好，72.1%的职工主动参与过公司组织的思想政治学习活动，其中35周岁以下青年职工的参与率达到84.5%。职工对国家大政方针的关注度较高，85.