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防范处置拖欠农民工工资目标责任书

甲方（监管方）：[此处填写甲方单位全称]

乙方（责任方）：[此处填写乙方单位全称]

为切实保障农民工合法权益，规范农民工工资支付行为，从源头上预防和解决拖欠农民工工资问题，维护社会公平正义与和谐稳定，根据国家及地方相关法律法规和政策要求，经甲、乙双方协商一致，特签订本目标责任书。

一、总体目标

乙方须全面落实农民工工资支付主体责任，确保在本责任期内，所负责的工程项目（或领域）不发生因拖欠农民工工资引发的群体性事件、极端事件或造成恶劣社会影响的事件。实现农民工工资基本无拖欠，拖欠问题早发现、早处置、早化解，切实维护农民工劳动报酬权益。

二、具体目标

1.工资支付规范率：所使用的农民工工资应按月足额支付，确保工资支付周期不超过一个月，工资支付记录完整、规范，无无故拖欠、克扣现象。

2.劳动合同签订率：与招用的农民工依法签订书面劳动合同，明确劳动报酬、工作时间、工作内容等基本要素，劳动合同签订率达到相关规定要求。

3.制度建设完备率：严格执行农民工工资专用账户制度、实名制管理制度、总包代发制度、工资保证金制度（或银行保函）、维权信息公示制度等各项保障农民工工资支付的制度。

4.隐患排查处置率：建立健全内部工资支付隐患排查机制，对可能出现的拖欠风险及时预警、及时处置，确保矛盾化解在萌芽状态，处置率达到百分之百。

5.