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新技能掌握及运用绩效表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

技能学习

25%

技能掌握程度

1.能够熟练掌握新技能；2.能够在规定时间内完成相关任务；3.能够解决工作中遇到的技术难题。

25

技能学习

25%

学习计划完成率

1.学习计划制定合理；2.按时完成学习计划；3.学习内容与工作需求匹配。

20

技能学习

25%

学习态度

1.主动学习新技能；2.主动寻求帮助解决问题；3.积极参加技能培训。

15

技能学习

25%

学习成果

1.技能应用效果显著；2.提升工作效率；3.产生积极的经济效益。

15

技能学习

25%

学习交流

1.积极分享学习心得；2.参与团队技术交流；3.对其他同事的帮助和指导。

15

技能运用

25%

技能应用频率

1.在工作中熟练应用新技能；2.应用频率符合岗位需求；3.应用效果明显。

20

技能运用

25%

技能运用效果

1.应用效果显著；2.提升