职业卫生基础复习资料(新增).docxVIP

职业卫生基础复习资料(新增)

我国职业卫生监管与技术体系的核心框架以《中华人民共和国职业病防治法》（2018年全国人大常委会修正版）为顶层法理依据，明确了用人单位作为职业病防治的第一责任主体，对工作场所职业病危害防控负有全链条管理义务，各级卫生健康行政部门、人力资源社会保障部门、工会组织按照法定权责边界开展监管与权益保障工作。2023年国家卫健委对《职业病分类和目录》完成调整，当前法定职业病共包含10大类132种，较2013版新增滑囊炎（限于井下作业人员）、银屑病（限于长期接触煤焦油、页岩油、沥青作业人员）两类，10大类分别为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病，所有纳入目录的疾病必须同时满足“在职业活动中产生、接触职业病危害因素为致病主要诱因、符合法定诊断标准”三个核心要件，缺一不可，普通人群中常见的同类疾病若不满足职业接触前提，不得判定为法定职业病，也无法享受对应的工伤保险待遇。

职业性有害因素分类体系按照GBZ/T229.1系列规范可分为四大类：第一类为化学因素，包含各类生产性粉尘、有毒气体、有机溶剂、重金属与非金属毒物、高分子化合物单体及助剂，是当前我国引发职业病占比最高的危害类别；第二类为物理因素，包含噪声、振动、高温高湿、低温、工频电磁