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企业合规管理制度（2026年完整版）

第一章总则

第一条为适应国家法律法规及监管要求的变化，规范企业经营管理行为，防范合规风险，促进企业健康、可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》以及相关法律法规和行业规范，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、全体员工以及公司所控制或影响的境外实体和第三方合作伙伴。

第三条公司坚持合规经营的原则，即所有经营活动均应遵守适用于其运营所在地的适用法律、法规、规章、准则及其他具有约束力的行为规则，并致力于超越合规要求，践行商业道德和可持续发展理念。

第四条公司将合规管理纳入公司治理体系，董事会及监事会对公司合规管理的有效性承担最终责任，高级管理层负责领导、组织和推动公司合规管理工作，各部门负责人及员工对自身及所负责领域的合规管理承担责任。

第五条公司设立合规管理委员会，作为董事会下设专门委员会，负责审议公司重大合规事项，监督合规管理体系的运行有效性，向董事会提出改进建议。合规管理委员会由董事会成员、高级管理人员及法律、合规、财务、内审等部门负责人组成。

第六条公司设立合规管理部（以下简称“合规部”），作为常设职能部门，负责合规管理制度的制定、实施、监督和评估，组织开展合规风险识别、评估