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2026年乡村振兴业务干部、村干部轮训年度实施方案

一、指导思想与工作目标

明确的量化指标是检验轮训成效的唯一标尺，本方案摒弃“素质提升”等虚化表述，将所有目标转化为可测量的数据。

依据《中华人民共和国乡村振兴促进法》及中央关于推进乡村人才振兴的指导意见，为解决基层干部在产业发展、防返贫监测、资金项目管理中的能力短板，特制定本方案。

1.1工作目标

1.覆盖范围：2026年度全县（区）乡镇业务干部、村“两委”负责人、驻村第一书记轮训覆盖率达到100%。

2.学时要求：每人年度脱产培训时间不少于5天（40学时），其中现场教学不少于1天（8学时）。

3.考核标准：结业闭卷考试通过率不低于9