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2026年事业单位人事管理条例课后测试题及答案

满分：100分考试时间：90分钟

一、单项选择题（共20题，每题1分，合计20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.2026年新修订的《事业单位人事管理条例》正式实施的时间为（）

A.2026年1月1日B.2026年3月1日C.2026年7月1日D.2026年10月1日

2.以下人员中，适用2026年《事业单位人事管理条例》的是（）

A.参照公务员法管理的事业单位工作人员B.公办三甲医院纳入事业编制的内科医生C.事业单位聘用的退休返聘技术人员D.派驻事业单位的纪检监察组公务员身份人员

3.2026年修订后的条例明确，县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度全面落地，乡镇事业单位管理岗八级职员的设置比例原则上不低于本单位管理岗总量的（）

A.15%B.20%C.25%D.30%

4.2026年条例明确事业单位公开招聘的核心原则，其中明确禁止设置的限制性条件不包括（）

A.毕业院校层级B.学习形式（全日制/非全日制）C.与岗位无关的性别、民族限制D.岗位所需的专业技术职业资格

5.对于纳入属地急需紧缺高层次人才目录的专业技术人员，首次与事业单位签订3年以上聘用合同的，试用期最长不得超过（）

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

6.事业单位工作人员无正当理由连续旷工（）