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2026年书记员考勤与内务管理练习题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.依据2025年修订的《人民法院书记员管理办法》及配套考勤规定，书记员年度考勤周期为（）

A.每年1月1日至12月31日

B.每年春节后第一个工作日至次年春节前最后一个工作日

C.每年7月1日至次年6月30日

D.每年10月1日至次年9月30日

答案：A

解析：根据最高人民法院2025年修订印发的《人民法院书记员管理办法》第28条及配套《人民法院工作人员考勤管理实施细则》第3条规定，法院工作人员（含聘用制书记员）考勤年度为自然年度，即每年1月1日至12月31日，所有考勤记录、休假审批、绩效挂钩核算均以自然年度为统计周期。

2.书记员因私请事假单次超过（）个工作日的，除按层级履行审批手续外，需同步报政治部（处）人事管理部门备案，统筹安排岗位补位。

A.2

B.3

C.5

D.7

答案：B

解析：《人民法院工作人员考勤管理实施细则》第12条明确，书记员因私请事假3个工作日及以内的，由所在庭室负责人审批；单次超过3个工作日的，经庭室负责人审核同意后，报分管院领导审批，并同步报送政治部人事管理岗位备案，由政治部统筹协调同序列书记员临时补位，避免影响庭审记录、卷宗归档等核心业务开展。

3.书记员年度内累计请病假超过（）个月的，不参与当年度绩效考核