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干部选拔任用工作基本知识测试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题仅有1个正确答案）

1.党政领导干部选拔任用工作必须把（）放在首位，突出政治标准，将政治素质考察贯穿干部选任全流程各环节。

A.能力标准B.政治标准C.实绩标准D.廉洁标准

答案：B。依据2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）第三条明确规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持把政治标准放在首位。

2.提任县处级领导职务的，应当具有的工龄和基层工作经历最低年限要求是（）。

A.3年以上工龄、1年以上基层工作经历B.5年以上工龄、2年以上基层工作经历

C.6年以上工龄、3年以上基层工作经历D.8年以上工龄、4年以上基层工作经历

答案：B。依据《干部任用条例》规定，提任县处级领导职务应当具备5年以上工龄和2年以上基层工作经历，基层工作经历包括在县乡党政机关、村（社区）组织、各类企事业单位等工作的经历。

3.民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，有效期最长为（）。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：B。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果有效期满后不得直接作为后续干部调整的参考依据，需重新组织民主推荐。

4.党政领导干部任职试用期制度的适用范围是提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的干部，试用期时长为