原创力文档八、常见坑与规避清单
四、考勤与假期制度
员工手册通常包括：企业简介与发展、价值观与企业文化、员工行为规范、考勤与假期、薪酬与福利、绩效与晋升、培训与发展、奖惩与纪律、安全与保密、离职与交接、组织架构与部门职责。结构要层次清晰、便于查阅。
假期类型
法定要求
制度要写清
年假
按工作年限5-15天
天数+使用规则
病假
按病情
流程+医疗证明
婚假
3天
天数+申请
产假
法定98天+奖励
天数+条件
丧假
3天
天数+范围
事假
无规定
流程+无薪
员工手册是劳动合同的补充，劳动合同是手册的依据和前提。两者要一致：手册不能写和合同冲突的内容、手册不能减损员工法定权益；劳动合同里约定的特殊条款
文档评论（0）