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2026年经济师资格考试《人力资源管理》模拟试卷.doc

2026年经济师资格考试《人力资源管理》模拟试卷.doc

    2026年经济师资格考试《人力资源管理》模拟试卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源管理的核心目标是（）。

    A.提高员工福利待遇

    B.增强企业竞争力

    C.优化组织结构

    D.降低劳动力成本

    2.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方法的主要目的是（）。

    A.考察候选人的团队合作能力

    B.评估候选人的专业技能

    C.了解候选人的领导潜力

    D.测试候选人的抗压能力

    3.绩效考核中，以员工个人目标为导向的考核方法是（）。

    A.360度考核

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