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员工廉洁从业行为规范（2026年）

一、规范目的

廉洁从业是企业稳健发展的重要保障。为了营造一个公平透明、风清气正的从业环境，引导员工树立正确的价值观和职业道德，确保企业利益不受侵害，维护企业声誉和形象，特制定本规范。本规范旨在加强对员工从业行为的约束和引导，预防和杜绝各类违规行为，促进企业持续稳定发展。监督与业务不是对立关系。审计的立足点是帮助业务把风险看住，双方目标一致，配合才会顺畅。质量控制部门在提出申请并履行审批手续时，应不得损害企业与员工的合法权益。

二、适用范围

本规范适用于企业及其下属单位的全体员工。无论员工身处哪个岗位，担任何种职务，都务必严格遵守本规范所规定的内容。在入职培训时，新入职员工应学习，并签署遵守本规范的承诺书；在职员工需定期参加廉洁从业培训，确保对规范内容的理解和遵守。归口管理部门负责汇总分析运行数据；做到事前审批与事后留痕相衔接。

三、行为准则

（一）基本道德要求

坚守廉洁底线

拒绝腐败行为：员工应保持清正廉洁的从业作风，不得以任何形式谋取不正当利益。拒绝收受任何形式的贿赂，包括现金、礼品、宴请、娱乐消费等，也不得利用职务之便为个人或他人谋取私利，如通过职务调整、业务分配等方式获取不正当利益。

避免利益输送：不得参与或协助任何形式的利益输送行为，如在采购、销售、招投标等环节中，与供应商、客户或其他合作方勾结，以虚高价格、虚假合同等方式套取企业资金或资