DRG 3.0 操作组增涨73%：DRG在奖励“动手”的人？.pptx

一观今日·积累明日DRG3.0操作组增涨73%：DRG在奖励“动手”的人？一观2026.07.06｜一观今日，积累明日2026年

内容导览01数据冲击86个新增ADRG三分法拆解，操作组增幅73%02政策解码从2.0到3.0，操作从附属走向独立03非对称影响操作组红利在不同科室间分布不均04战略应对医院管理层的布局与转型建议

CHAPTER01数据冲击73%的增幅，是信号还是噪音？86个新增ADRG，操作类净增27个

一组数据引发的追问本报告将从数据拆解出发，解读政策逻辑，分析对医院的非对称影响，并给出战略应对建议DRG3.0，操作组增涨73％3.0版新增86个ADRG操作类异军突起一个问题随之而来DRG在奖励动手的人？

操作类ADRG净增27个73.0%操作类ADRG增幅冠绝手术、操作、内科三分法净增数量27个三类对比在手术、操作、内科三类中，增幅遥遥领先版本定位这是3.0版最值得关注的数字

我在看什么三分法拆解86个ADRG手术类ADRG净增32个操作类ADRG净增27个内科类ADRG净增20个

ADRG与版本迭代3.0版新增86个ADRG，不是简单的数字累加新增结构反映政策对治疗行为的新认定ADRG作为DRG分组体系的核心层级，其结构调整直接对应临床治疗行为的政策认定。每一类新增，都有其对应的临床场景与资源消耗逻辑版本迭代意味着分组逻辑的调整，