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2026年新护士岗前护理培训行动计划

一、培训目标

（一）总体目标

2026年度计划完成120名新入职护士的规范化岗前培训，覆盖临床护理、护理管理、护理安全、人文护理、应急处置5大核心模块，培训合格率达95%以上，培训后3个月独立当班胜任率达90%，护理不良事件发生率较上年度新护士群体下降20%，患者满意度评分达92分以上，为临床一线输送理论扎实、操作规范、服务优质、应急能力达标的合格护理人才。

（二）细分目标

1.理论知识掌握：18项核心护理制度、20项常见疾病护理常规、15项护理安全防控要点考核通过率100%，考核分数≥85分。

2.操作技能达标：25项基础护理操作、10项常用专科护理