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2026年新护士规范化培训发展规划

为进一步落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续性要求，对接三级医院评审标准中护理队伍建设核心指标，解决当前新护士培训中“理论与临床脱节、考核与能力不匹配、职业认同度偏低”等突出问题，切实提升新护士临床胜任力、应急处置能力和专科护理水平，结合我院护理队伍建设实际，制定本规划。

一、工作目标

（一）总体目标

到2026年底，构建“分层递进、岗课对接、医教协同、评价闭环”的新护士规范化培训体系，实现培训覆盖率100%、过程合格率≥95%、结业考核通过率≥92%、岗位适配度≥90%、新护士职业满意度≥85%，3年内新护士离职率控制在5%以内，打造一