2026年新媒体运营管理考核评分表.docx

2026年新媒体运营管理考核评分表

一、考核说明

1.适用范围：本考核表适用于企业新媒体部所有在职运营人员，包括内容运营岗、用户运营岗、活动运营岗、短视频运营岗、直播运营岗、投放运营岗及新媒体部门管理岗，实习生、试用期员工考核权重可根据实际情况按60%折算。

2.考核周期：自然月考核（每月1日至当月最后1日），季度考核为当季三个月月度考核得分加权平均值（月度占比60%+季度重点任务占比40%），年度考核为四个季度考核得分加权平均值（季度占比70%+年度战略目标完成占比30%）。

3.评分规则：总分设置100分，另设10分附加分，最终得分超过100分按100分计算；所有考核数据以企业官方数