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签订劳动合同风险提示清单（最新）

本清单适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者订立书面劳动合同的全流程风险防控，覆盖从入职对接完成到劳动合同归档完成的全部环节，所有风险点均匹配现行有效劳动领域法律法规，可直接用于HR日常合规校验、劳动争议前置排查、内部用工审计使用。

第一章招用阶段前置风险提示

一、入职背景核查类风险

1.未核实劳动者与前单位解除或终止劳动关系证明的风险

风险表现为用人单位仅通过劳动者口头陈述确认其已从原单位离职，未索要书面离职证明，也未通过公开渠道核实相关信息，后续发现劳动者仍与前单位存续有效劳动合同。该情形违反《中华人民共和国劳动合同法》第九十一