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人员出入记录追溯管理制度

一、总则

人员出入记录是场所安全管控、事件追溯、责任界定的核心原始凭证，不存在“可记可不记”的弹性空间。

1.1制度目的：为规范各区域人员进出管理，确保发生安全事件、公共卫生事件、失泄密事件时能够快速、精准追溯人员活动路径，明确管控责任，堵塞安全漏洞，特制定本制度。

1.2适用范围：本制度适用于公司所属所有办公区、生产厂区、仓储区、研发实验区、危化品存放区的人员出入管控，覆盖内部员工、长期外包人员、临时访客、施工人员、应急公务人员等所有进入管控区域的人员，无例外适用对象。

1.3制定依据：本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《企业事业单位内部治安保卫条例》《中华人民共和国个人信息保护法》及行业安全管控规范制定，所有条款不得与上位法规要求冲突。

二、职责划分

出入记录追溯的责任链条必须落实到具体岗位，禁止出现“人人有责但人人不负责”的管控空白。

?安保部门岗人员：严格执行出入登记核验流程，确保登记信息完整、准确；每班次交接时核对当班记录完整性，签字确认后移交；系统故障时立即启用纸质登记，不得漏登；接到合规的记录调取需求后，15分钟内调出对应时段的完整记录；对未按要求出示凭证、试图尾随闯岗的人员有权拒绝放行。

?门岗班长：每2小时对岗上登记情况进行1次抽查，每班次核查登记漏登率，漏登率超过1%时立即督促整改；负责本班次应急事件的初步协调，发生异常情