劳动关系协调师职业技能考试试题及详细答案解析.docxVIP

劳动关系协调师职业技能考试试题及详细答案解析

考试说明：本套试题贴合劳动关系协调师职业技能鉴定考核标准，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题，满分100分，答题时间120分钟。试题聚焦劳动法律法规、劳动关系管理、劳资纠纷协调、薪酬社保管理等核心考点，适配各级别劳动关系协调师备考考核使用。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确答案）

1.根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日B.30日C.45日D.60日

2.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。

A.无确定终止时间B.合同终止具体时间C.临时用工期限D.试用期期限

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.70%B.80%C.85%D.90%

4.用人单位裁减人员，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前（）向工会或者全体职工说明情况。

A.15日B.30日C.45日D.60日

5.根据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。

A.用人单位单独B.劳动者