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工会劳动法律与合规真题及答案

一、单项选择题（共15题，每题只有1个正确选项）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的法定基本职责是（）

A.组织职工开展劳动竞赛，提升企业生产效率

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.开展职工思想教育，提升职工道德素养

D.代表职工参与企业经营决策，协调劳资关系

答案：B

解析：依据《中华人民共和国工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。其余选项均为工会的具体工作范畴，不属于法定基本职责。

2.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.7

B.10

C.15

D.30

答案：C

解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

3.用人单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益，工会依法有权（）

A.直接对用人单位作出罚款处罚

B.要求用人单位纠正

C.替代职工申请劳动仲裁