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行政人事笔试题目及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

参考答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.1.5C.2D.3

参考答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3.按照我国现行职工基本养老保险缴费规则，职工个人缴费比例为本人缴费基数的（）。

A.5%B.8%C.12%D.16%

参考答案：B

解析：我国现行职工基本养老保险缴费比例为：单位承担缴费基数的16%，全部划入统筹账户；职工个人承担缴费基数的8%，全部划入个人账户。

4.实行综合计算工时工作制的用人单位，安排劳动者在法定节假日加班的，需支付不低于工资（