广告策划与创意人员KPI考核表.docxVIP

广告策划与创意人员KPI考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意能力（25%）

创意新颖度

评估广告创意的新颖性和独特性，包括创意概念、视觉设计、文案等。

5

创意能力（25%）

创意执行度

评估创意方案的实施效果，包括创意的传达是否准确、是否吸引目标受众。

5

创意能力（25%）

创意适应性

评估创意方案在不同媒介和平台上的适应性，包括跨媒体传播效果。

5

创意能力（25%）

创意创新性

评估创意方案的创新程度，包括是否引入新的广告手法或技术。

5

创意能力（25%）

创意反馈响应

评估对客户和市场的反馈的响应速度和效果。

5

策划能力（25%）

市场分析准确性

评估对市场趋势和消费者行为的分析准确性。

5

策划能力（25%）

策划方案完整性

评估策划方案的完整性，包括目标设定、策略、执行计划等。

5

策划能力（25%）

策划创新性

评估策划方案的创新程度，包括是否引入新的策划思路或方法。

5

策划能力（25%）

策划可行性

评估策划方案的实际可行性，包括预算、资源、时间等。

5

策划能力（25%）

策划效果评估

评估策划方案实施后的效果，包括目标达成情况。

5

沟通协调能力（20%）

团队协作

评估与团队成员的协作效率和效果。

4

沟通协调能力（20%）

客