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- 2026-10-20 发布于江苏
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教育培训机构绩效评定考核表
考核指标
权重
能力指标
衡量标准
分值
得分
教学质量
30%
课程内容深度
1.课程内容是否全面覆盖行业知识;2.课程内容是否具有前瞻性和实用性;3.课程内容更新频率。
10
教学质量
30%
教学方法创新
1.教学方法是否多样化;2.是否采用互动式教学;3.教学方法对学生学习效果的影响。
10
教学质量
30%
教学效果评估
1.学生成绩提升情况;2.学生满意度调查结果;3.学生就业率。
10
教学质量
30%
师资力量
1.师资队伍的行业经验;2.师资队伍的教学能力;3.师资队伍的稳定性。
10
教学质量
30%
课程更新
1.课程内容与行业标准的符合度;2.课程内容的更新频率;3.课程内容的实用性。
10
师资力量
20%
教师资质
1.教师是否持有相关行业资格证书;2.教师是否具备相关行业工作经验;3.教师的教学经验。
10
师资力量
20%
教师培训
1.教师培训的频率和内容;2.教师培训的效果;3.教师对培训的反馈。
10
师资力量
20%
教师团队建设
1.教师团队的合作氛围;2.教师之间的交流频率;3.教师团队的稳定性。
10
师资力量
20%
教师满意度
1.教师对工作环境的满意度调查结果;2.教师的离职率;3.教师的工作积极性。
10
师资力量
20%
教师评
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