2027年度绩效考核方案与KPI指标库设计指引.docx

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2027年度绩效考核方案与KPI指标库设计：以口径唯一和校准会替代指标堆砌

从指标堆砌到可核算的激励约束机制——中小制造与流通企业落地手册

方案参数与阈值为企业通用参考样例，落地须经职工代表大会或工会程序；示例数值为脱敏填写样例，文中系统名称请按企业实际替换。

一、绩效方案失效的根因不在指标，而在口径与校准

（一）先把结论说完

我改过不下三十家中小制造和流通企业的绩效制度。多数方案的问题不是指标选得差，年初评审会上挑出来的指标都挺像样。真正让方案在第二个季度就名存实亡的是两件事：同一个数字有两个来源，以及强制分布表发下去以后没人开校准