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2026年货物装卸奖惩管理规范

1.总则

1.1制定目的

为进一步规范货物装卸作业全流程管理，强化作业人员安全意识、责任意识与服务意识，降低货损率、错发率与安全事故发生率，保障供应链运转效率与客户满意度，结合公司2026年运营战略目标与装卸作业实际场景，特制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于公司所有从事货物装卸作业的在岗人员，包括全日制劳动合同制员工、劳务派遣人员、外包服务人员、临时聘用装卸人员，以及装卸作业相关的班组管理人员、现场调度人员。

1.3基本原则

1.公平公正公开原则：所有奖惩认定均以事实为依据，以制度为准绳，所有流程与结果均面向全体作业人员公示，杜绝暗箱操作与区别