跨境零工经济中排他性在线条款对劳动者自雇选择权的反垄断保护——基于英国竞争与市场管理局报告的诠释.pdfVIP

跨境零工经济中排他性在线条款对劳动者自雇选择权的反垄

断保护——基于英国竞争与市场管理局报告的诠释

摘要

随着全球数字平台的爆发式增长，跨国数字劳工巨头通过

算法优势和网络效应对劳动力要素实施纵向控制，跨境零工经

济中的排他性在线条款问题日益凸显。这不仅严重压制了独立

零工劳动者的自雇选择权与流转自由度，也对跨法域多边市场

的竞争秩序造成了系统性破坏。本文采用文本计量分析、法教

义学诠释与实证回归检验相结合的方法，基于英国竞争与市场

管理局发布的数字劳工市场竞争报告的权威卷宗，深入解析排

他性在线条款对数字劳工市场竞争限制的内在机理。实证结果

清晰表明，在第一层基准回归模型下，绝对契约自由度的样本

均值高达零点六五，字面免责格式条款表面合规率稳定在零点

八六，这揭示了形式主义网页外观存在严重的系统测量误差。

当第二层回归模型强制引入实际控制人实质审查因子和收益流

转排他性指数后，整体回归方程的排位拟合优度瞬间攀升至百

分之五十九点八的解释高位。研究有力地证明了依靠单一民事

合同相对性独立外观、单一属地管理资格或者浅表形式合规备

案报告已面临逆发结构性失灵。本研究所确立的实质穿透反垄

断规制路径，为打破跨国中介巨头的纵向限制竞争藩篱、重塑

去中心化多边贸易的信赖利益奠定了坚固的科学底座。