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新员工入职培训测试题及答案

测试说明：本测试为新员工入职培训结业考核试题，满分100分，合格分数线为80分，测试时长60分钟，闭卷作答。所有题目均需结合公司发布的《员工手册》《人事管理制度》《财务管理制度》《保密管理制度》《业务操作规范》《安全生产管理办法》等正式文件作答，考核不合格者需重新参加入职培训并参加补考，补考仍不合格的，公司将按试用期不符合录用条件予以辞退。

一、单项选择题（共20题，每题1分，合计20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.本公司成立时间为：

A.2017年6月15日B.2018年6月15日C.2019年6月15日D.2020年6月15日

2.以下选项中不属于公司核心价值观的是：

A.客户为先B.效益优先C.诚信正直D.协作共赢

3.按照公司《人事管理制度》，签订3年期限劳动合同的员工，默认试用期为：

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

4.公司考勤制度规定，上班时间为9:00-18:00，午休1.5小时，迟到10分钟以内每次扣20元，迟到10-30分钟每次扣50元，迟到30分钟以上未提前报备记旷工半天。员工张三当月累计迟到3次，时长分别为5分钟、7分钟、9分钟，当月应扣除的考勤罚款为：

A.20元B.40元C.60元D.100元

5.公司请假审批权限规定，事假1天以内由部门负责人审批，1-3天由