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2026北京儿童医院顺义妇儿医院编制外招聘4人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为工厂有权依据劳动合同法对工人进行处罚

B、要求工厂提供详细的经济处罚依据，并组织双方进行调解

C、若工厂提供的处罚依据不充分，应当支持张某的要求，撤销工厂的经济处罚决定

D、无论工厂提供的处罚依据是否充分，均应支持工厂的决定，因为劳动合同法赋予工厂对工人进行处罚的权力

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第八十四条规定，劳动争议调解委员会应当自受理调解申请之日起30日内调解完毕。调解不成的，应当及时终止调解，并告知当事人可以依法申请仲裁。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当首先审查工厂的经济处罚依据是否充分，并组织双方进行调解。若工厂提供的处罚依据不充分，劳动仲裁委员会应当支持张某的要求，要求工厂补充相关证据或调整处罚金额。因此，B项正确。A项错误，工厂虽有权依据劳动合同法对工人进行处罚，但处罚金额应符合法律规定，不得随意加重。C项错误，若工厂提供的处罚依据充分，劳动仲裁委员