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关于影响企业劳动关系稳定因素及对策的调研报告[1]

2010年，我参加了西华师大暑期“三下乡”社会实践活动，在____市总工会志愿服务近一个月，在协助开展各项常规活动的同时，我们跟随市总工会领导一行，对____市辖三区的部分企业进行了调研，现将调研结果汇报如下：

劳动关系和谐稳定对促进就业局势稳定、社会保险关系稳定和经济社会平稳较快发展起到了至关重要的作用。随着我国改革的不断深入发展，我国的劳资关系发生了深刻的变化。但目前我国劳动关系的发展和现状与社会经济发展的现状存在明显脱节。部分企业出现劳动关系紧张、职工权益受到侵害的现象。劳动关系现状进一步受到党政及社会的关注。响应省总工会的号召我市总工会对部分市辖企业（顺城纺织品有限责任公司、高坪建材行业协会工会、____市同欣粮油公司、伊戈尔制衣、____市同欣粮油公司、高坪建筑建材行业工会、国泰生化等）进行了深入的调研。现将情况报告如下：

一、当前我市劳动关系运行基本态势

（一）工会组建率上升，作用日益扩大。

本次调研的对象既有国营企业又有民营企业，在所调研的单位中工会组织比较健全，作用日益扩大。企业内民主不断健全，各企业每年定期召开职代会，工会主席逐渐呈专业化趋势，工会作用日益受到企业重视。

（二）企业职工劳动合同签订率大幅增长。随着我市经济的发展，我市企业职工数量不断增加，总