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外资企业绩效管理对中国企业的影响

【摘要】：

随着我国企业对员工绩效考核的重视，普遍引入了外企使用的多种员工绩效考核方法，虽然也取得了一些成效，但总体效果并不理想。针对这一社会现象，本文宏观上从外资企业员工绩效考核办法入手，逐一介绍了人格特质类、行为类、结果类三种考核法，并且对它们的原理和难点进行深入的剖析。接着聚焦我国，从各类员工绩效考核方法在我国失效的原因和我国企业在员工绩效考核方面的缺失两个方面研究外资企业绩效管理对中国企业的影响以及产生这些影响的原因。在试图总结一些经验教训，探究一些原因方法之后，提出适合我国企业员工绩效考核方法的建设途径。

【关键词】：外资企业