企业培训工作目标责任书.docx

企业培训工作目标责任书

甲方：[公司全称]人力资源部

乙方：[培训部门/具体培训负责人姓名]

为全面落实公司人才发展战略，构建分层分类、精准赋能的培训体系，提升员工岗位胜任力与组织整体绩效，明确20[XX]年度培训工作责任、目标及考核标准，经双方协商一致，签订本责任书。

一、责任期限

本责任书有效期为20[XX]年1月1日至20[XX]年12月31日。

二、核心工作目标

（一）培训覆盖目标

1.全员年度人均培训时长不低于48小时，其中一线操作岗位人均不低于52小时，专业技术岗位人均不低于60小时，管理岗位人均不低于72小时；

2.新员工入职培训覆盖率100%，试用期转正前培训考核通过率不低