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机关医务室健康服务管理规范

一、岗位设置与人员管理规范

（一）岗位配置标准

机关医务室应根据服务覆盖机关人员总规模，严格按照以下标准配置岗位人员：服务人数100人及以下配置1-2名执业医师、1名注册护士；服务人数101-300人配置2-3名执业医师、1-2名注册护士；服务人数301人以上按照每增加150人增配1名执业医师、1名注册护士的标准调整配置。所有在岗医务人员必须持有对应执业范围的《医师资格证书》《医师执业证书》《护士执业证书》，且证书注册地点必须变更至本医务室，严禁无资质人员独立开展诊疗操作。

医务室设置医师岗、护理岗、药房管理岗、健康档案管理岗、预防保健岗五个核心岗位，各岗位明确专职负责人，人员不足可交叉兼职，但不得同时兼任诊疗操作与财务收费两类不兼容岗位。

（二）人员从业要求

1.所有医务人员每年必须完成不少于25学分的继续医学教育，其中Ⅰ类学分不少于5学分，每两年参加一次当地卫健部门组织的医务人员感染防控培训与考核，考核不合格者暂停执业，待补考通过后方可返岗。

2.医师需掌握常见慢性病诊疗、急性病症院前急救、常用药物临床应用规范，能够独立开展心肺复苏、外伤止血包扎、中毒初步处置等急救操作；护士需熟练掌握静脉输液、肌内注射、皮下注射、生命体征监测、急救设备操作等技能。

3.所有医务人员必须严格遵守医疗保密规定，严禁泄露服务对象的个人健康信息，违者按照《中华人民共和