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基层医师定向培养三年行动计划（2026—2028年）

为加快构建与县域医疗卫生服务体系适配的基层医师队伍，筑牢分级诊疗网底，保障农村居民就近享有公平可及的基本医疗卫生服务，按照《“健康中国2030”规划纲要》《全国医疗卫生服务体系规划纲要》要求，结合基层医师队伍建设实际，制定本行动计划。

一、总体要求

（一）指导思想

以全面提升基层医疗卫生服务能力为核心，聚焦基层医师“招不来、留不住、用不好、能力弱”突出问题，以定向培养为抓手，统筹推进“入口-培养-使用-保障”全链条机制建设，培养一批兼具服务情怀、专业能力、本土适配性的基层医师，为巩固拓展健康扶贫成果、推进乡村振兴提供坚实的卫生健康人才支撑。

（二）基本原则

1.需求导向，精准对接：以县域内基层医疗卫生机构实际岗位需求为核心，按需定招、按需施教，培养计划向重点帮扶县、革命老区、边远山区、岛屿地区倾斜，优先保障全科、儿科、公共卫生、中医等紧缺专业供给。

2.质量优先，医教协同：压实医学院校、住院医师规范化培训基地、县级医疗机构三方培养责任，建立“理论教学-临床实践-基层实训”三位一体培养体系，严格过程考核与结业标准，确保培养质量符合基层岗位实际需求。

3.权责清晰，保障到位：明确培养对象、教育机构、卫生健康行政部门、就业单位四方权利义务，落实编制、待遇、职称、职业发展等配套政策，确保定向培养医师下得去、留得住、干得好。

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