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家族企业优劣势分析与制度创新研究

【摘要】：

从家族企业的现状入手，通过比较分析家族企业的优劣势，指出家族企业在发展到一定规模之后，必须摒弃其封闭的家族化管理模式，并建立起适合企业自身的、过渡型的“现代企业制度”，逐步实现管理、人力资源、资本的社会化，家族企业才可能进一步发展壮大。

【关键词】：家族企业优势劣势现代企业制度企业管理人才非家族化

【正文】：

家族企业在世界各国都是一种普遍的企业组织形式，同时也是一个备受关注的话题。本文从家族企业的现状入手，通过比较分析家族企业的优劣势，指出家族企业在发展到一定规模之后，必须摒弃其封闭的家族化管理模式，并建立起适合企业自身的、过渡型的“现代企业制度”，逐步实现管理、人力资源、资本的社会化，家族企业才可能进一步发展壮大。

一、家族企业概述

（一）基本范畴

1、家族企业定义（注1）

在现代汉语《辞海》中，对家族一词有如下解释：有共同血统关系的若干家庭组成的社会群体，包括同一血统的几辈人。在家族企业之中，家族的概念再次进行延伸，即将血缘家族扩展到亲缘家族。

对于家族企业，目前并无一个公认的定义。笔者认为可以将其大致定义为：家族企业是以血缘和亲缘为纽带结成家族力量，以股权和实际控制权方式渗透进企业，影响并掌握企业决策的一种企业组织形式，这种企业资本的