企事业单位的培训的内容与方法 (8).docx

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企事业单位的培训的内容与方法

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????【摘要】：

????企事业的员工培训作为人力资源管理战略的一个重要组成部分，应服务于企业总体战略的思想已为企业界广泛接受，很多企业也对员工培训投入了极大熬热情。但如何设计和建立一套科学的、符合我国国情的、能适应知识经济时代企业发展需求的员工培训管理体系，对国内企业来说，是一个具有十分重大意义的课题。

????搞好企业员工培训工作，先要建立培训管理体系，实现培训的规范化与专业化，实行科学管理。培训体系的成功开发与应用，意味着企业培训工作已经成功了一半，为员工培训奠定了坚实的基础。科学有效的企业员工培训管理体系包括员工培训需求的调研与分析、培训计划的制定与实施、培训类型与方式的选择、培训效果评估与培训成果转化等方面。

????【关键词】：人力资源、企业员工培训、培训管理体系、培训需求、培训效果评估

????【正文】：

????一、前言

????2l世纪是知识经济时代，随着信息网络的发展，薪兴产业不断涌瑗，在当前超强竞争的市场氛围中，企业需要对组织结构进行重新设计，使自身演变为学习型组织这一更高层次，建立起一种有机的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织，这种组织具有动态学习机制，具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。只有这样，企业才能适应形势的发展，才能在激烈的市场竞争中保持旺盛的生命力与持久的战斗力。因此，