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建筑设计效果评估考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

设计创新性

25%

创新程度

评估设计在材料、结构、空间布局等方面的创新程度，包括是否采用新技术、新材料、新工艺等。

5

设计创新性

25%

独特性

评估设计在风格、形式、色彩等方面的独特性，是否能够吸引人的注意力。

5

设计创新性

25%

前瞻性

评估设计是否具有前瞻性，是否能够适应未来可能出现的社会、技术、环境变化。

5

设计创新性

25%

原创性

评估设计是否包含原创性的设计元素，是否能够体现设计师的个人风格。

5

设计创新性

25%

技术先进性

评估设计在技术上的先进性，包括设计软件的运用、设计流程的优化等。

5

功能性

25%

空间布局合理性

评估设计在空间布局上的合理性，是否能够满足用户的使用需求。

5

功能性

25%

流线设计

评估设计在流线设计上的流畅性，是否能够保证用户在使用过程中的便捷性。

5

功能性

25%

功能分区