中小企业薪酬管理研究.docx

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中小企业薪酬管理研究

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????——以泉州启盛服装有限公司为例

????【摘要】：

????越来越多的企业认识到无论什么样的竞争归根结底都是人力资源的竞争，而薪酬管理作为人力资源管理的最核心部分同时也是最费心思的部分，它涉及到企业的效益和员工切身利益，对企业员工的归属感、工作积极性和工作绩效产生直接或间接的影响，因此薪酬管理对公司的重要性不言而喻。由于人们对薪酬管理认识还存在不少误区，导致实践中问题的存在，其结果却常常不能让员工满意，大多数中小企业缺乏有效的薪酬管理，本文试从泉州启盛服装有限公司中车工和管理人员薪酬管理存在的问题和原因，进行粗略的分析，结合相关理论，提出几点建议，以提升