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劳动法律法规工勤技师权益保障试题及答案

劳动合同相关试题

单选题：工勤技师与用人单位建立劳动关系时，下列说法正确的是

A可以不签订书面劳动合同

B劳动合同试用期不得超过一个月

C劳动合同应当具备工作内容和工作地点条款

D用人单位可以随时解除劳动合同

正确答案C

解析根据中华人民共和国劳动合同法规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，试用期最长不得超过六个月，用人单位解除劳动合同需要符合法定条件，只有劳动合同应当具备工作内容和工作地点条款是法定义务。

多选题：下列哪些属于劳动合同的必备条款

A工作内容和地点

B工作时间和休息休假

C劳动报酬和社会保险

D劳动保护和劳动条件

正确答案ABCD

解析劳动合同法第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护和劳动条件。

工作时间与休息休假相关试题

单选题：工勤技师标准工时制下，每日工作时间不超过

A六小时

B八小时

C十小时

D十二小时

正确答案B

解析根据中华人民共和国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。